鲁网6月6日讯在煤矿行业，有这样一位“煤海”逐梦人。他28年如一日扎根矿区基层一线，以坚韧不拔的毅力、精益求精的态度和勇于创新的精神，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生篇章。他就是山东能源新矿集团协庄煤矿职工周涛。
敢于吃苦，“虎劲”显担当
1997年，怀揣着对煤矿事业的热爱，周涛踏入了山东能源新矿集团协庄煤矿的大门。他在日记中坚定地写下：“干煤矿、爱煤矿、奉献矿山一辈子。”从上班的第一天起，他就展现出了“初生牛犊不怕虎”的劲头，虚心向工龄长、经验丰富的老师傅们请教。
老工人们常开玩笑地说他“虎头虎脑，真能干”，而周涛则回应道：“咱是煤矿工人的后代，不能给父辈丢脸！”他不怕吃苦，敢于争先，打柱子、攉煤、放顶，老工人怎么干，他就怎么干，从不甘于落后。
“到现在我还清晰地记得，入职第一个月，我就遇到了煤柱回收的艰巨任务。那时候肩膀上扛着两米八高、200多斤的支柱，一个班下来浑身疼得像散了架一样。”周涛回忆起当时的情景，眼中依然闪烁着光芒：“按照工区规定，新工人第一个月得分按70%计算，但我和老工人一样拿到了全分。现在回想起来，当时虽然很辛苦，但觉得很有成就感。”
这种敢于吃苦的拼劲儿，让老师傅们纷纷竖起了大拇指：“真没见过这么能干的新工人！这小子，以后肯定能成为咱们煤矿的顶梁柱！”一声声赞叹，是对周涛努力的最高褒奖多盈策略，也让他更加坚定了在煤矿事业上拼搏奋斗的决心。
深耕技艺，“巧劲”破难题
凡是熟悉周涛的人，都知道他有个形影不离的“宝贝”——“问题记录本”。自参加工作起，周涛便将提高技术、技能放在首位。于是，他精心制作了“问题记录本”，只要在下井工作中遇到难点问题，他都会立刻掏出本子，工工整整地记录下来。上井后，他查资料、看图纸、问老师，不放过任何一处不明白的地方。
“他平时工作很刻苦也很钻研，我们都很佩服。为解决采煤工作面桥式转载机与刮板输送机合茬槽处飘链子的问题，他反复研究和试验，研制应用了周涛防脱槽器，成功解决了困扰矿井安全生产多年的难题。”同事齐明友提起周涛，话语间满是钦佩：“他不光技术好，待人也很热心。谁要是有个不明白的问题，他总是毫无保留地倾囊相授。”
后来，周涛担任了采煤班长。之后，他一直坚持开展“岗位小课堂”“技术讲堂”等活动，还总结出了一套以安全教育“五个注重”、现场施工“五步流程”、精准管理“一张表格”、安全诚信“五项机制”为主要内容的“5515”班组安全诚信管理法，这一方法在生产实践中得到了广泛应用，并取得了显著成效。
在周涛的带领下，班组创造了12年连续安全生产的纪录，班组内有4人当上了班组长，3人走上了区队管理岗位，2人荣获新矿集团工匠，3人荣获泰安市首席技师，2人荣获山东省首席技师，1人荣获全国技能大师。
勇挑重担，“韧劲”出创新
“入矿之时想一想，戴牌排队守规章”“开工之前想一想，手指口述莫要忘”……在协庄煤矿，“二十个想一想”安全工作法广为人知。这个工作法围绕职工从上班到矿、下井、到岗、下班回家整个工作流程，用简洁实用的顺口溜进行安全提醒。这一小创新既贴近实际又形象生动，更容易被广大职工接受和牢记。
除了工作方法上的创新，周涛还不断研究应用新技术、新工艺，推动企业加速发展。比如，针对31130工作面21米高落差断层，创新断层超前预裂爆破技术，提升了推采效率，保证了安全高效过断层，开创了山东能源集团过高落差断层的先例。
提起周涛，协庄煤矿采煤副工程师任燕飞说道，“周涛同志工作十分用心，创新意识强、韧劲足。他独创的‘二十个想一想’安全工作法，有效提升了矿工的安全意识和生产效率。同时，他深耕技术领域，取得多项创新成果，为职工树立了榜样，也有力促进了企业的转型发展。”
随着时代的发展，周涛认识到煤矿智能化发展将是今后煤矿发展的方向。从2018年开始，他自主学习煤矿信息化应用、远程操控技术等知识。在协庄煤矿11103、1401E、21101工作面智能升级中，他主动请缨，参与完成智能化工作面安装工作。他还先后在行业期刊发表了《薄煤层综采自动化采煤技术研究与应用》《煤矿开采安全风险管理系统》等多篇论文。
全国劳动模范、全国煤炭工业百名优秀青年矿工、全国煤炭行业技能大师、能源化学地质系统大国工匠……面对一系列的荣誉，周涛谦逊而坚定地表示：“这些荣誉既是对我工作的肯定，同时也是激励。在接下来的工作中，我将继续深耕一线，不断适应新技术、新设备，加强创新，积极应对行业变革，勇于担当、敢于作为多盈策略，为煤炭行业的发展贡献自己的力量。”(通讯员许长红田增奎)
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